4月19日，公司召開了四屆二次職代會，參加會議的正式代表67人，列席代表2人。

       會議首先聽取了總經(jīng)理鄒美平所作的經(jīng)營工作報告，該報告對2016年以來的工作進行了回顧，客觀分析了存在的不足，提出了今年的經(jīng)營方針、目標及一系列經(jīng)營舉措。

       其次由工會主席艾榮作工會工作報告，她對2016工會工作進行了系統(tǒng)總結(jié)，提出了今年工會工作的總體思路及主要措施。

       隨后是黨委書記陳逸君講話，他從當(dāng)前鋼鐵宏觀形勢、行業(yè)走勢及公司的經(jīng)營形勢等方面進行了深入分析，并從形勢任務(wù)教育、深化改革、基礎(chǔ)管理、從嚴治黨等方面提出要求。

       最后由董事長許為民發(fā)表講話，他指出，公司已經(jīng)從考慮如何生存，邁入到考慮如何持續(xù)發(fā)展的新時期，新時期面臨著新瓶頸，主要是基礎(chǔ)管理中存在著很多不足。他結(jié)合公司融入寶鋼股份大冷軋體系和今年推動“標準年”實施等實際，提出了一系列管理要求。他希望全體員工共同努力，致力于企業(yè)管理水平的提升，共同打造屬于自己的核心競爭力，從而推進公司持續(xù)向前發(fā)展。